In jedem Unternehmen eine positive Fehlerkultur.

Wir unterstützen Menschen in Organisationen, die maßgeschneiderte Lösungen suchen, die Lust auf kreative Alternativen haben, Ihre Erfolge ausbauen wollen und dennoch in einem stabilen Umfeld bleiben.

„Wir freuen uns auf Ihre Fragen, Ihre speziellen Themen und
die Zusammenarbeit mit Ihnen!“


Fehlermanagement

Wo gearbeitet wird, passieren auch Fehler – das ist ganz normal. Wichtig dabei ist nur, dass Fehler erkannt werden und dass mit Fehlern richtig umgegangen wird. Denn Fehler können uns auch zeigen, dass wir uns trauen, etwas Neues zu wagen und zeigen uns auch auf, wo es einen Verbesserungs- und Lernbedarf gibt.

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Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen haben im Bereich der Organisationsentwicklung bereits eine lange Tradition. Eine Befragung in Ihrem Unternehmen bringt mehr als nur nackte Zahlen. Denn mit dem Instrument der Befragung können Einstellungen, Meinungen, Werte, Erwartungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu unterschiedlichen betrieblichen Themen systematisch erhoben werden.

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Unternehmenskultur

In vielen Organisationen werden Visionen entwickelt und Leitbilder entstehen. Die Bedeutung von Werten und Normen für Unternehmen wird erkannt. Schriftstücke, in denen die Werte, Normen und Regeln des Unternehmens festgehalten werden, entstehen.
Die darin enthaltenen Botschaften sollen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wie auch Kunden und Kundinnen ansprechen.

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Gesunde Führung

Gut ausgebildete, motivierte und gesunde MitarbeiterInnen sind eine wichtigste Ressource eines nachhaltig leistungsstarken und erfolgreichen Unternehmens. Solche MitarbeiterInnen können konstant exzellente Leistung erbringen und das Unternehmen langfristig voranbringen. Unternehmen sollten sich dem Thema der gesunden Führung annehmen, um dauerhaft erfolgreich bleiben zu können.

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Vom Fehler zum Fortschritt - Handlungsperspektiven für die betriebliche Praxis

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"Das Buch bietet in hervorragender Präsentation weit mehr als die Dokumentation üblicher Fallstudien."

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