Gesunde Führung - Gesunde Organisation

Gesunde Führung

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt sind gut ausgebildete, motivierte und vor allem gesunde MitarbeiterInnen die wichtigste Ressource eines nachhaltig leistungsstarken und erfolgreichen Unternehmens. Nur gesunde MitarbeiterInnen können konstant exzellente Leistung erbringen und das Unternehmen langfristig voranbringen. Da die Leistungsfähigkeit bzw. das Denken und Handeln aller Menschen maßgeblich von ihrem Wohlbefinden und ihrer Gesundheit beeinflusst wird, müssen sich auch Unternehmen dem Thema Gesundheit annehmen, um dauerhaft erfolgreich bleiben zu können. Mögliche Dimensionen von gesunder Führung sind im folgenden Puzzle dargestellt.

Ein zentraler, aber oftmals nicht ausreichend beachteter Aspekt, ist dabei jener der ‚Führung‘. Führungskräften kommt eine zentrale Bedeutung zu, wenn es um die Gesundheit der MitarbeiterInnen und in weiterer Folge um die Gesundheit einer ganzen Organisation geht. Zum einen sind diese für die ihnen anvertrauten Menschen, deren Leistung und somit auch deren Gesundheit verantwortlich und zum anderen tragen sie auch für sich selbst, dh ihre eigene Leistung und Gesundheit, Sorge.

Nutzen für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

• Gesundes Betriebsklima

• Erhöhung der Motivation

• Weniger gesundheitliche Beschwerden

• Mitgestaltungsmöglichkeiten

• Verbessertes Wohlbefinden

Nutzen für Unternehmen

• Höhere Arbeitszufriedenheit

• Besseres Arbeitsklima

• Weniger Krankenstände

• Geringe Fluktuation

• Gesunde Kommunikation